公司该如何处理?
离职不做工作交接,公司该如何处理?
同意古风晓月的说法,对于已离职的人员只能说尽力说服,保持沟通尽快催促人员交接,现阶段着手新的人选,最好是有过相关岗位经验的同事暂时临时接替,公司尽快招聘新人或调岗把工作顺利完成。对于人员继续拒绝就只能是以文件传达惩罚的方式通报批评。完善公司制度,在完成交接前,停发工资,待交接完成后再发。同时,因没有完成交接造成的损失,由本人承担。
答:这样的话,该名财务人员应该是按旷工自离处理的。但是要把资料整理好,以防到时候该财务反咬一口。现在的当务之急,是要招一个有经验的财务人员,在你们类似的公司中从事过...详情>>