公司该如何处理？
离职不做工作交接，公司该如何处理？
同意古风晓月的说法，对于已离职的人员只能说尽力说服，保持沟通尽快催促人员交接，现阶段着手新的人选，最好是有过相关岗位经验的同事暂时临时接替，公司尽快招聘新人或调岗把工作顺利完成。对于人员继续拒绝就只能是以文件传达惩罚的方式通报批评。完善公司制度，在完成交接前，停发工资，待交接完成后再发。同时，因没有完成交接造成的损失，由本人承担。
M***
2017-10-16 12:42:49
问：员工突然离职不交接如何处理呢？
答：一、充分利用法律“武器”，保护合法权益 我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...详情>>
问：前任没交接工作现在我要离职不交接工作犯法吗
答：如果你能拿出公司安排你做其它工作，你的本职工作由别人代理，的证据来你就不必为将来出现的问题负责。详情>>
问：会计人员不交接工作直接离职 会怎样？
答：根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”所以，为...详情>>
问：公司该如何处理？
答：详情>>
问：公司转让财务交接工作怎样处理？
问：离职工作交接要注意什？
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问：福州教育培训支招孩子写作业慢怎么办？
答：面对非常多的作业，如果不会，肯定是慢的。多特儿童专注力老师提醒家长，首先要了解孩子对于知识的掌握程度，然后有针对性的给予辅导，只要学会知识后，写作业的效率自然而...详情>>
问：什么叫“通识教育”、“认知科学”？
答：你可以看一下详情>>
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答：一般般，答案与试题不配详情>>
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