首先感谢领导的重视，把工作交给我时对我能力的信任和肯定， 1、检查自身的原因：没有完成，肯定有自身的原因，用于承担责任。 2、及时补救：加班完成…… 3、具体问题具体分析：可能是由于我的工作效率不高；没有合理安排筹划；也可能是工作量的确太大 4、根据不同原因找出解决方法：以后的工作中，提高效率；合理安排； 5、如果是工作量大导致难以完成的;与领导进行有效沟通：要选择合适的场合，比如中午吃饭时或回家的路上…… 6、在以后的工作中总结经验教训。
1.领导生气，要虚心接受批评。毕竟自己没有按要求完成任务，勇于承担责任。 2.积极补救。主动要求加班，努力完成任务，尽量把因延误工作造成的损失或影响减到最低。 3.在以后的工作中，要更加虚心学习，工作积极主动，提高工作效率，有机会要和同事、领导多沟通，学习好的工作方法，避免再次发生类似的事情。
我是这么回答的:
如果可以我不会让这样的事情发生.理由是:1、两任务必有一个是先交代下来的。那么我肯定我会尽我所能地去完成它。也只有这样才能做好这需要一天才能完成的任务。2、当第二位领导正交待任务给我时，我会给他这么个解释：您看我这的任务也脱不开手。您看这样行不行。如果不是很急，我这活我争取早点做完。大概（多少）点吧，我加班给您做完了。如果很紧急，我会暂时放下手中的事，请同事帮忙解决一下。最重要的还是：事有轻重缓急！
事情已经发生了也是不可避免的。但是目前最重要的还是解决问题。首先得解释，得到领导的理解。然后商量着解决的办法。看看加班能不能把事情办完，如果时间紧的情况还会请同事与我共同完成任务。
告诉你把，我经常看这种书，尽管我现在还是学生呢，不过我给你说吧，你可以看看于丹的论语 ，上面说什么沟通是很难的，最简单的办法就是实话实说，毕也临事而惧，如谋而成。我给你一个智力题，如果巴黎的卢浮宫不幸失火了，你会先抢救哪幅画？如果你不看别人的答案自己回答的出来你就会知道怎么做了。我才17岁，如果有机会我想认识您。573772350，谢谢！
选择最重要的先完成！ 这是理论。 选择高职领导的先完成！ 这是普遍心态。 先完成直系领导的任务！ 这是世侩。 找人帮忙、加班加点如期完成！ 这是聪明！
既然已经生气了，积极地沟通解决问题是最好的办法 1 积极去解释,说明问题,尤其要说名完成了另一位领导的工作完全是业务关系,不是重视或轻视谁的任务的问题. 2 及时弥补, 如果可以,用加班等方式去完成另一位领导的工作 总之要报着积极进取乐观的态度去解决问题，不可急噪,粗暴,尤其不可让另一位领导去对生气的领导解释
我是这么答的: 最好在任务布置的时候就和他们沟通好,今天只能做一项.让他们自己决定取舍. 如果已经到了很生气的地步,在说明实际情况后,争得领导理解.诚恳地要求加班.
问：公务员面试领导给你个任务，但你感到个人能力无法完成，你怎么办？
答：要视任务的性质和紧急情况而定。 如果任务没有特殊性，允许出错，时间不紧迫，这样可以加班充电自己完成，或者请同事帮忙，同时自己学习同事处理问题的方法，这样可以快速...详情>>
答：第一道是B。解：设未知数为X，则2-1=1,6-2=4,15-6=9，31-15=16，X-31=X1 4-1=3,9-4=5,16-9=7，X1-16=X2 ...详情>>
