我想是应该可以的 企业管理包括战略管理、财务管理、营销管理、生产管理、组织与人力资源管理等。在足球概念中也有讲究管理中大组织、协调、、计划、决策、领导、激励、控制等，这都是企业管理中有的。并且足球上表现的果断，冒险，配合及宣传更是企业管理应该借鉴的。
可以,贝利就是一例
把悬赏分提高点吧
不可以，足球并不是个框，理念也不是到处可套，市场经济不欢迎简单的1+1，空泛的概念永远也解决不了实际问题。
当然了,两者都要不断吸收新鲜血液,保持高战斗力(竞争力). 就一点来说,企业不能因为学历等等问题把人才阻挡在大门外,足球队员中有几个是高学历啊,要的是他们的能力,不是学历...
欧洲五大联赛的运做;管理;市场等各方面都值得借鉴. 但可别拿中国足球的理念用到企业上!!!!
不可以,但也不全是.
可以！足球的理念,讲究团队配合,象守门员,不怎么跑,但他们的重要性不亚于前锋,企业的门卫就象守门员,该出手时就出手!嫩绿的足球场就象那诱人的商海,争夺冠军就象争夺市场,要保持不败,,必须每人互相配合,至此至终都不能松懈!等等.
当然可以了呀！在赛场上，球不是乱踢的，也要讲究策略的~~！和企业的管理是很相象的，更主要的是体现了团队精神！在踢球的同时也会有失策的时候，这就象企业在运转时出现问题一样~！足球的灵活变通，也是不可估量的，所以说把足球与企业联系在一起是再恰当不过的了！~至于说运用，那就要看领导者的聪明才智了~！
其中部分管理理念是可以用的！
根据我个人的看法是可行的，比如它们之间有一些通性，如协作，团结，拼搏等等。
可以的，
应该可以吧！
可以啊 每个领域都有优秀的人才，这就相当于球场上的优秀足球运动员
可以，但不是中国的足球理念！
可以，但是看你怎么使用
可以。它是世界性的体育项目。其中有很多的知识可以用于实际。比如团结，分配等
当然可以啊
当然可以， 任何事情都有共通之处，足球也是有管理原理在其中的，就看你如何去用
可以
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