今后与上司的关系怎么处
我与上司超越了同事关系，为了支持他，我对工作认真负责，兢兢业业，付出了很多。近来我感觉他抛弃了我，虽然表面上我们没显示什么，没任何冲突，但是心照不宣。他想与我以同事加朋友关系相处，好像过去什么事都没发生过一样。他不需要我，我也不会纠缠他，让他看不起我，而我很受打击，自尊心受到很大伤害，情绪不稳定，工作很受影响。我的工作热情远不如从前，得过且过，他关注的工作进展迟缓，他已发现，而且对我的工作表现有所察觉和不满。我知道，他想让我调整自己，继续保持良好的精神状态和工作热情。我并非调整不好自己，我也不想与他搞的太僵，因为在一个单位工作，那样对大家都不好，可是我那样做是否让他小看我，认为我是他手中的棋子，软弱可欺任人摆布?象我这种情况应该怎么处理？请大家发表意见。非常感谢大家。
换部门或换公司吧，不然总是尴尬，而且他是上司，吃亏的总是你；不过广东人说“吃得咸鱼抵得渴”，你既然放任自己走到了这一步，就要自己承担后果。
我感觉你自己陷于一个误区了。 我们来进行换位思考吧。 比如说你是上司，我是你。 此时有人说，你跟我走的太近了， 当然你认为我对工作很努力，你自然一笑了之。 但接下来的半年甚至一年中， 不断有人提醒你，不要跟我走的太近， 需要维持部门内部成员之间的公平。 此时请问，你应该如何做呢？ 我对你的建议是：在工作场合中保持自己的独立性是很重要的。 好运。
答：如何处理好职场上的人际关系？ 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生...详情>>
