该打电话给哪个院长了解情况好？还是直接去上班呢？
产假三个半月后我去报到，院长说：再息个把星期，现在人事调动，到时候通知。私下了解到可能要调到不好的岗位，找院长做了些工作，在家等了十天也没有通知，也不知岗位调动怎么样，就打电话给副院长（跟他比较熟好说话），副院长说让我再息十天，他去做工作，我就告诉他产假时间满长的了，过五天电话联系问他情况，现在五天过去了，想打电话问副院长，又怕他嫌烦，他都说十天了，而且之前打过二个电话了，老打他电话他可能有意见，要真息十天恐怕时间太长了，他毕竟是副院长，想打电话问正院长，又怕一问就叫我上班，不管岗位的事了，我想问问大家：我打电话问正院长好，还是副院长好，还是直接去上班呢？
1、打电话不是个好的沟通方式。因为你不在当面，他可以找出各种理由搪塞你。 2、还是亲自去院里找领导。这样对他们是一种尊重。 3、谁主管人事？若副院长主管人事，你找副院长还行。看你所说，应是正院长管人事，只能多找正院长。 4、看你说的情况，你碰到“潜规则”啦。不用我点明了吧？下边做做工作吧！ 5、当然，也可以不理什么“潜规则”。但要做好调岗的心理准备。若“调到不好的岗位”，也应该去。你还年青嘛，好好干，谁不定什么时候又调回你满意的岗位上去了，日子长着呢！ 祝你好运！
答：我是预产期前半个月，至于单位证明？我就是填写一张请假单就可以啦，本来你休产假，是有目共睹的，生完后带相关单据等就到社保中心报生育险，至于带什么，问问你当地的社保...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
