合同到期了，你不愿再?定合同，??雨P系已不?痛嬖诹恕?挝槐仨?結清工資給你。這已?o需再??辭?信。?然，如果不想跟?挝环?，??一??告?e信，說明你的苦衷，也是?o妨大礙的。
劳动合同到期不需要再写辞职申请。一般正规的大公司，人事部门会提前一个月向你发一份书面的询问信，内容一般是说明你的劳动合同即将到期了，公司想继续留用你，询问你是否续签劳动合同。不管你是愿意续签还是不愿意续签，只要你在询问信中说明并签上自己的名字公司人事部门会按照你的意愿为你办理续签或终止合同的相关手续。
如果公司不想继续留用你就会直接通知你合同期到了不再和你续签合同，请你另寻出路。如果公司没有提前向你发出这样的询问信，你又不想再续签了那你也不需提什么辞职申请。合同期满不想续签合同这称为自然终止，到期时自动终止合同。但你有一点需要明白，公司继续留用你，和给你加薪是两码子事情不能混为一谈，一般的人员加薪不是你自己提要求就能达成愿望的，越是大的正规公司，越是有制度和原则。
除非你是公司的十分关键的人物，除了你公司会受重大影响，那又另当别论，先要把自己放在天平上称一下自己有几斤。从你的简短说明上看你现在的公司想留用你，但又没有提前发书面的询问信给你，说明这个公司也不是什么正规的公司，而且你自己也不想再继续干下去了，合同期满了只要公司没有再为你办理续签合同的手续，那你随时可以离辞，没有义务再服务下去。
如果你是个有责任心的人，也可以主动发一个离辞通知给公司，注意不是辞职申请，而是离职通知，就是说明你的合同期满了，不再续签合同了，到时将自动离职，请公司提早安排其他人员来接替你的工作，如果公司未作安排到时造成的不良后果你概不负责就行了。
劳动合同到期辞职用写辞职申请
如果您没有和单位签订新的劳动合同，原劳动合同执行期限到期后，即可视为劳动关系已经解除，您随时都可以离开该单位，不用辞职申请。
答：《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。” 你既然是合同到期了，这合同就依法即行终止了。合同期限内存在辞...详情>>
答：自己能生孩子为什么要领养,领养孩子需要感情慢慢的培养,小孩大了知道不是亲生父母会产生隔阂的,不宜于教育.自己生的孩子有血缘关系,感情有生具来的,心心相通.详情>>
