工资单用不用员工签字
公司每月发工资多少员工都不知道，也不用员工签名，对与错都无法确认，公司这样做对不对？
首先，公司应与员工签订劳动合同，在劳动合同中应明确约定员工的工资待遇。如果没有签订劳动合同，您可以向当地劳动监管部门投诉。如果已经签订了劳动合同，其中没有明确约定工资额度的，也可以向当地劳动监察部门投诉。每个月工资是现金发放的，应该由员工在工资表上签字。如果是通过银行卡形式发放的，应该向员工说明工资组成项目。
天***
2010-06-29 11:31:03
问：版本确认 厉害
答：呵呵。都是这样··· 进不取啦。！！！！大头··········？详情>>
问：在外执行任务无法到报名点确认怎么办？
答：最好打电话到报名地的报名点去，然后申请外地确认详情>>
问：给公司员工上什么意外险多少钱给个方案？
答：您好！泰康团险，财运宝a1-3类职业，110元，4类160元意外身故6万元，意外高残6万元，意外医疗费8千元住院津贴每天20元详情>>
问：公司员工离职了还挂着V就无法取消？
答：详情>>
问：无法正常工作要回老家休养,如何处理？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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