可以加班，但是要按照国家规定，给三倍的加班费就不违法了，给少了可以告他。以前在摩托罗拉我就喜欢节假日加班，一天就是400元呀，节假日去哪里都是人满为患，我就加班挣钱，等普通休息日出去花，嘻嘻
国务院办法的《全国年节及纪念日放假办法》，中间规定国庆期间放假三天（加上两个星期天为七天长假），不执行自然是违法了。但是，如果举报也判不了什么罪名，无非是让他们予以纠正就是了。
不违法。。。。
不违法. ....................
附：中华人民共和国国务院令第270号 现发布《全国年节及纪念日放假办法》，自发布之日起施行。 总理 朱镕基 一九九九年九月十八日 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。
可以算加班，按照国家规定，给三倍的加班费就不违法了
不违法，但是必须按照工资规定发工资 比如三倍工资之类的
正规的企业单位都会放的，小企业不放，你也不能拿它怎么样。。
