这个问题从两个方面来分析：一是面试的时候应该注意什么；二是简历的注意事项。 从第一个问题：面试时的注意事项谈起。知己知彼百战不殆，面试的目的最主要的就是要互相的了解，在实际的操作过程当中，对企业来说面试最为重要的目的就是要了解应聘者是否具备企业招聘职位所需的基本能力、素质和经验。
那么我们最先要做的就是了解企业对职位的要求。不仅仅是在网上看职位招聘的书面要求，还要看企业的主页，看网上对企业的一些其他信息。目的是了解企业对于员工在经验、能力、价值观、素质的要求，也可可以让应聘者了解自己是不是喜欢这样的企业文化，自己哪方面的能力、经验和素质是符合企业要求的，那么在面试前就会重点在相关的内容上做准备。
准备的充分了，至于面试的过程就要看临场的发挥和企业工作人员的掌控了，这里面主管因素就会比较多了，所以还是以面试前的准备为主。 第二个问题：简历书写的注意事项。简历的目的很简单，就是要帮助自己争取到面试的机会，所以联系第一个问题中阐述的观点，针对企业职位的要求，将自己符合职位要求的技能、能力、经验、素质以及价值观作为重点的描述方向，着力强调。
不得不说，简历和面试筛选过程中即使是最优秀的招聘经理、最先进的筛选工具都不可能做到完全的客观和公正，所以这个过程确实会有主观的因素或感性的因素出现，这个也是我们必须要面对的客观事实。但一个企业中的某个职位的选择并不能证明求职者的能力，而只能证明求职者和职位的匹配度，所以不论成功与否都不要气馁。
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答：1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做...详情>>
