业务员和人力资源管理，请问哪个工作更赚钱？
我是学人力资源管理专业(女生，大专文凭）的，明年毕业，我现在不太想做人力的工作，觉得自己的性格不适合，嘴巴不会说，不会做人的思想工作，思想太单纯太傻，以前当班干部的时候得罪过人同时也当过一些夹在同学和老师之间左右受气的班干部工作，我很怕得罪人暂时不想做人力工作。 我对以后工作的理想是，主要目的是为了赚钱，向每一年都能拿到自己计划的薪水，也享有极好的福利，所以我觉得做业务员能赚钱多，有底薪也有会提成奖金。对于人力工作，我不知道工资待遇怎样，还有我太单纯太傻不会变通不圆滑，不会说话更不能做人的思想工作，其实让我做人力工作也行，但是也要先做几年文员好好观察那些做人力工作的人是怎么与人相处的........ 说这些，我只想知道人力工作和业务员哪个更赚钱？还有，各位觉得我为了钱而选择工作的想法是否正确？对于人力工作我这种想法对吗，以前班干部的印象我是否需要还想着? 希望能得到各位老前辈的帮助，谢谢！！！ 问题补充： 我曾经也很恨街上拉业务的人，我知道我嘴很笨，我想毕业后先做一年发促销类的兼职把嘴巴练好积累些应对人的工作经验在进办公室工作，还是想做业务员。
业务员 发展空间更大 .看你自己的努力了 . 人力资源管理轻松.发展空间不大 建议看一下 1 .陈安之 优酷一下 【潜能激发】 2 徐鹤宁 优酷一下 【成为营销冠军】 3 杜云生 同上 【绝对成交】 听 不要认为自己没有用 创业路
你既然学人力资源的，应该知道工作需要结合自己的实际及个性来规划。很多工作都可能很挣钱，问题是：你是否适合？！业务员做的好能挣钱，可是你又说自己嘴巴不会说。你要知道不会说基本上等于不能成为合格的业务员，试用期可能都过不了，更别提挣钱了…… 建议你要综合自己的实际，学人力资源的也不一定能成功应聘人力资源岗位哦，要多方面分析自己的长短处，再选择自己最适合的。也许你就不会再纠结于自己的个性而觉得进退两难了……
业务员和人力资源对比： 1。收入，业务员一般凭订单和销售业绩提成，人力资源管理拿死工资。一般企业业务员收入会高于普通人力资源管理员。 2。前途。业务员属于基层员工，人力资源属于普通管理。后者会在管理，协调，沟通，办公业务，等全方位得到更多锻炼，更有机会成为更高层级管理者。 3。环境/肯定人力资源的工作环境优于业务员。 两者各有千秋，看自己看重什么。
答：我就是做HR的。我认为人力资源工作不完全靠嘴巴，更多的是要熟悉企业人力资源规则制度，熟悉劳动法，合同法，社保，工资体系，绩效考核等等。工作中要有公平，公正的态度...详情>>
