没有固定的格式，你把问题写清楚就好了。 一、与公司签订的合同，签订日期，合同期限 二、自什么时间到什么时间没有给你发工资。依据《劳动法》第五十条之规定“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 三、依据劳动法第九十一条第一款之规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ” 要求公司：1、支付你的三个月工资共计**元，及赔偿金***（可以写三个月的工资额）。2、合同自支付工资及赔偿金时解除。 大致这样就可以了
答：你好： 企业拖欠工资，违反劳动法，你可以向劳动保障部门反映，程序是： 1、向劳动监察大队反映，要求协调解决； 2、协调不成，向劳动仲裁委员会提出仲裁请求（书面请...详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
