员工被解雇赔偿
我们夫妻在铁矿工作五年,开卷扬机,没有签订劳动合同去年给他带个徒弟,今年到年底放假时候没和我们打招呼就辞退了我们,老板是温州人,觉得很憋气,教会徒弟就把我们给辞职了什么理由都没有,很憋气,因为我们一直很用心工作,原因可能是去年提涨工资他们很不满意,可是我们长得工资还没有五年前给我们同一工种的温州人工资高,歧视女性,现在工资高了总想解雇我。在这种不知情被解雇的情况下,我应该能得到什么赔偿
1、按《劳动合同法》规定,在劳动者无过错的情况下企业单方面解除劳动关系,应给予一年工龄一个月工资的经济补偿。(不够半年的按半个月;够半年不够一年的仍按1个月工资) 2、企业不与劳动者签订劳动合同,按《劳动合同法》规定,工作期间对劳动者应按双倍工资支付。 3、你应提供工作证、工作服、工资单或者出勤表等能证明你与企业存在劳动关系的证据,到当地县以上劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以法律维护个人的合法权益。