我很努力的工作，可是为什么不给升职的机会？
我对代工作可以说很负责，每次按排工作的时候不用说我也可以做完它而且还做好！这不是自己说周围有人说我做事还行可是我发现我怎么做还是让人满意，我很想知道能力不怎么样的怎么就升管上了呢？
你光做好自己的还不行，还要了解其他人的工作是怎样做的，搞好人际关系，如果有关系那就更好了
升职是与众多因素相关的，并不是努力就能升职，还有许多职业素养以外的因素，从你的简单描述来看，可能你比较适合技术工作并做好自己的分内工作，或许不适合领导职位什么的。不妨给自己进行简单的职业性向测试看看啦。 根据自己的个性看看适合哪一类职业，再看看自己喜欢哪些职业，最后看看社会能够为你提供哪些职业，在交集部分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。
具体来看： 第一，运用“霍兰德职业性向测验量表”测试，大致了解自己的职业性向； 第二，结合自己实际兴趣确定自己的目标职业； 第三，研究现在的状况（学习专业或者工作岗位等）和目标职业之间的差距； 第四，细化达到目标职业的途径（职业路径-学习计划及知识积累、工作类型和职位计划及经验要求、社会实践计划等）； 第五，拟定自己的职业规划（一定要书面化，最好是能写在一张A4纸内）。
由于对你的具体情况不清楚，尤其是职业性向测试结果及成长背景不清楚，谁也没有办法给你具体的建议，最好是找社会上专业的职业规划机构咨询一下更好些，或者在大学的就业指导中心向有老师进行测试与咨询。因为，并不是所有热门的专业都适合你。 建议在网上找：[一纸式人生规划]。
（英）达尔。扫描版，看看。 。
答：公平是相对的，不公平是绝对的。努力工作后想得到上司和同事的奖励和好评当然是件无可厚的事，可是现实却给了我们脆弱的情感以枯涩的回应。上司不因为他为这是我们本该做的...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
