公司该如何处理?
离职不做工作交接,公司该如何处理?
同意古风晓月的说法,对于已离职的人员只能说尽力说服,保持沟通尽快催促人员交接,现阶段着手新的人选,最好是有过相关岗位经验的同事暂时临时接替,公司尽快招聘新人或调岗把工作顺利完成。对于人员继续拒绝就只能是以文件传达惩罚的方式通报批评。完善公司制度,在完成交接前,停发工资,待交接完成后再发。同时,因没有完成交接造成的损失,由本人承担。
答:离职交接内容 离职交接包括与本部门间的工作交接、与行政部间的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接、与人力资源部的制度文件交还等,有三类资料的交接非常重...详情>>
答:不用,第二年参加培训。详情>>
问:请问谁有《会计综合实训教程》科学教育出版社出版--------分布解析
答:你去淘宝网上搜索一下,看看有没?详情>>
答:不用考试的,累计学习完24个小时就可以了。详情>>