实习工资一般是指学生身份的人员，不算正式员工，不用签订劳动合同，其工资仅仅提供基本生活保障，用人单位自主权利较大。
正式工资则为正式员工领取，它要求签订劳动合同，而数额受劳动法律保护，最低不得低于当地最低工资标准，否则即为违法。
企业正是利用法律上的这一漏洞，实现了同工不同酬，间接剥削了大学生实习期的工资。###一种变相剥削。国家没有法律规定最低社会或者实习工资。在其他的国家例如日本法律规定最低收入为每小时645日元。我实习的那会儿，不但公司给的实习工资低，学校还要拿走一半呢，甚至连加班费也要拿走一半。你说还有什么道理可以讲？熬吧，熬过这一阵子就好了
答：看你的企业规模大小而定，一般小企业（坐班）2000元左右，大企业就高多了。###每个城市及每个企业不一样，最低的2000左右，高的有 1万到2万不等###根据烟...详情>>
