请问如果因为离职?
请问如果因为离职,公司有意延迟或不给生育津贴怎么办?帮忙解答最好附加条款!先谢过了🙏
申请劳动仲裁,女职工产检期间由企业发放产假工资,工资标准按正常上班前12个月平均工资
可以申请劳动仲裁
这属于劳动争议,你可以向当地申请劳动争议仲裁。
生育津贴不是公司发放的,是社保部门发放的,所以你应当在生育后向公司缴纳生育保险的社保部门申请领取生育津贴,如果公司没有为员工缴纳生育保险,则应当由公司承担。
可以去社保局投诉。
您好,此类问题可向劳动部门反映,具体可来我公司面谈。
与单位协商,不成的话申请仲裁,再不行就去法院起诉
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
拔12333咨询
建议你产假结束半个月前通知单位辞职。辞职不影响你领取生育津贴,如果单位不支付,申请仲裁。
如果与公司协商不成,可以申请劳动仲裁
答:生育生活津贴确实是补偿给用人单位的,但你单位在发放产假工资是存在违法行为。你可向劳动保障部门投诉。 台政发〔2004〕41号: 第十五条 女职工产假期间,用人...详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:排卵期表我是7月21日来的例假,请问多少号是排卵期呢,一般例假都提前4-5天左右
答:女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起,倒数 14天或减去14天就是排卵日,排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如,...详情>>