发工资是按30天还是31天计算？
比如说这个员工一个月工资是1800，这个月请假了一天，每月公司休息一天（带薪），这个月又有31天，那样算起来的话，请假那天不算，这个月就31天了。是不是1800÷30天=60元每天，60*31=1860元？
一半都是按天计算的，你请了一天假也就是扣到60元钱，你本月的工资应当是1800元—60元=1740元（实际收入）应为当二月份28天时，单位给你的月工资还是1800元不少你一份。
根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
日工资是按月工资除以当月法定工作日天数来计算的。
正规的事业单位工资一般按月来算，不论大月小月。请假，迟到，旷工另外算。
按照当月正常出勤天数进行计算，不能把休息日计算进去。
按多少天计算是你们公司自己的决定， 例如：以前公司是按照满月（30天/31天）来计算工资，上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时，4天休息日，26天出勤,这是正常算法)。但这个月31天，4天休息日，27天出勤，如果是27天，多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
一般公司都是按月来算的吧？？比如这个月有29天，但是他发工资也是发一个月1800块啊。不排除你们公司是按天算的。。 我公司就是，不管这个月有多少天，都是发一个月工资。事假病假缺勤是另外算的。 国定假日的3倍工资是按你总工资/（每个月30天-你法定休息）*3
都是按30天计算的，
我们这都算30天。
不知道你们是什么企业，我们的算法是如果这个是30天，就除以30，如果是31天就除以31.
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
