辞职后工资是否该立马结算？
我打算提出辞职，但是老板很不讲理，之前走的那些都吵的不可开交而且工钱必须下个月六号拿，还不一定拿得到，有时要跑两三次！我还被强压了四百块都一直没给我，我想结清换地方做！不知道有什么好发法？
如果有劳动合同和押金的收据，凭此完全可以向公司要回你的工钱和押金的。当然很多公司辞职员工的工资都是到会计每月结算日才发的，这也很正常。劳动法第五章第五十条规定，工资需按月发放，所以公司下个月发给你并不违法。如果公司一直未答应哪天给你钱，拒不支付的话可以到当地的劳动局申请劳动仲裁。劳动法第十章第七十九条规定，有争议的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁，仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
如果没有劳动合同，只要你能证明你和你们公司构成劳动关系也可以通过劳动部门帮助要回你的钱的。希望以上回答能帮到你。
看看劳动合同法律制度，是不能让员工交押金的，当地的劳动监察大队是专管这个的。
答：你的老板没有与你签订劳动合同，责任主要在他那边，而且及使没有劳动合同但你与酒店之间以形式事实劳动关系，因此老板必须支付你的工资的。你可以向劳动监查部门反映相关情...详情>>
