公司越大，管理就越细化，所以每个员工只要负责很小的一部分 而且你的直属主管很怕你抢了他伯位置。所以他会用各种手段来迫使你离开， 或是让你的长处得不到发展，这种事情是长有发生的 但是在大公司里你能学到更多的东西，更多复杂的人际关系，
天生我才必有用,但心态要放好哦``` 呵呵...并非一个领导的位置才可以发挥力量的...什么样的事都是需要人去做的。..唯一的区别就是岗位和收入不同罢了...大公司很锻炼人的。..可以磨平你的性格...会让你少年老成...我也出来了...哈哈``实在待不住...还不如找个小公司...从底层做起...找到自己的位置...占领更高的空间...
我就是大公司出来的. 大公司给我的感受就是,就像一片海一样,你只是这其中的一粒沙.在里面你做的东西很有限,你做的东西别人不懂,别人做的你也不懂.除非你有可以调动岗位的机会,这样你就能做得多些也学的多些. 大公司管理非常的严格跟细,有一些比较好的制度在里面.就看你怎么适应,但是我想无论在哪你都要保持一种学习的状态,很多时候别吝啬你的嘴巴,多问多听是很有用的.
公司越大，管理就越细化，所以每个员工只要负责很小的一部分，这样就会感到事情做起来很简单，也是增加效率的一种方式吧！但在简单中，也有学习的机会！
答：员工跳槽的原因主要归纳成 4大类，一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合；二是员工本人的能力无法适应公司的变化；三是薪资标准与本人的期望值不吻合；...详情>>
