网上投简历当然方便，但是网络也只能是初选，然后在邀请面试，现在可以直接面对面，当然可以的话立马就试用。网上招聘现场招聘各有各的优势。
人才市场、招聘会都是传统的求职方式，没什么出奇，不过近几年招聘网站兴起，网上求职较为流行。像我们的网站清远鹏程万里人才网http://qy.joobbe.com/
大概是可信度的原因了
多方途经找工作的话，机会会多一点哦！人才市场现场招聘会的话，一次性可以面试好多家企业；在网上投简历的话选择性比较大、而且没有时间限制，无论什么时间都可以投！所以，各有利弊【中山博天人才网】
因为网投很有可能被认为是海投，如果没有亮点，就是石沉大海了，但现场投递能够和招聘者有短时间的面对面的交流，这样能带给HR们更直观的感觉，成功的机率会更大一点。
因为现场招聘有着网络招聘没有的直观体验。求职与招聘双方如希望了解更多详细的资料，可以通过面对面的交流马上获取到相关信息；而网络招聘在这方面却不能企及（视频招聘普及之后或者会改变）。
人的想法不一样的，人才市场是比较现实吧，可以面对面的交流，可以大概看一下这所氛，他们也可以看到你的整体形象，但在网上文字大概都差不多，体验不出来，领导们看的多了，就感觉差不多。
可能上网不是很方便呗，或者想直接在现场面试那种类型
答：面对面的交流能让求职者和考官了解对方，并且求职者能更好的了解公司。详情>>
