1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
爱钻牛角尖哈哈，这是我觉得最好的回答，欢迎补充：）
赞成云霄的说法
要说追求完美,对不认真做事的人看不惯,态度有时不好.
好多指导性意见说被问到缺点时不可以讲＂实践经验不足＂，理由是：你年纪尚轻，很可能是刚出校门没多久，当然经验不足了．一些专家说这样会有规避问题，给人滑头的印象之嫌 这种说法怎么样啊，各位帮忙琢磨琢磨
这个问题很头疼啊 象优点缺点特长什么的我都没有
楼主提到的问题，不妨说自己实践经验不足，有待与学习；或者说新的工作岗位具有严峻的挑战性，应该多向工作经验丰富的同志学习等类的话。千万别说出自己影响价值的，影响素质的缺点。例如喜欢没有拘束的散漫，喜欢自由，忽视纪律。记住公务员要严谨。
楼上的严肃一点，干吗不说每天早上不吃早饭呢？
比如说我对爱情比较专一 唉 跟不上时代步伐了阿
答：首先，可以肯定的是每个人都有缺点，面试时也必须正确的承认这一点。但是在表述的时候要“科学”一点，当然不是“诡辩”，同时也不要暴露自己的很对所求职不利的缺点，毕竟...详情>>
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