为什么男人超过35岁就难再找工作?
1劳动力过剩 2国内产业结构和层次造成的,就是说以简单劳动为主,老员工除了增加人力成本,其知识\技术\经验创造的价值增量并不明显 3企业观念问题,就是不愿意用老员工,这中情况在一些行业正在转变,主要集中在简单技能和低工资的行业,如服务业 4老员工不好管理,多年的经验使他们不那么好管理了 5老员工的学习能力和精力下降,不大适应创造性强的岗位和强度大的岗位了 当然还有其他因素,但主要是这几方面
问:物流管理专业刚毕业找工作难吗?是否要先培训下再找工作~?
答:孩子的数量越来越多,中国的童装市场越来越大。从宝宝落地的一刹那,儿童市场就开启了全新的财富之门! 创业,有什么比进军价格敏感度较弱的行业更惬意呢? 投资,有什么...详情>>