爱问知识人 爱问教育 医院库

跟老板一个办公室真是烦恼,怎么办?

首页

跟老板一个办公室真是烦恼,怎么办?

由于岗位调动,目前领导与我在一个办公室里办公,令人烦恼的是领导经常评论我的衣着打扮,有时还跟我讲他家庭的事儿,我不搭理还不好,搭理了他就总说,我觉得特别别扭,影响了我的工作情绪。我提出换办公室,领导还不同意,别的同事背后还有说闲话的,弄得我好难受。我该怎么办呢?有什么两全齐美的办法吗?

提交回答
好评回答
  • 2006-05-18 14:07:32
    你要坚定自己的立场.
    领导要怎么说你不用理他.
    只要做好自己的事就可以了.
    千万不要把自己拉进说不清理还乱的处境.
    

    l***

    2006-05-18 14:07:32

其他答案

    2006-05-18 14:10:49
  • 我觉得你应该从另外一个角度想一想,也就是换位思考。如果你是领导你喜欢什么样的员工在你面前工作?如果你的领导要求不过份,而且说得有些道理,你就试着改变一下形象。如果一个领导能和自己的员工说自己的私事,也从另外一个方面他把你当成了朋友。如果你的思想能从领导的角度出发我想你当领导也不远了。人家有的人还就喜欢和领导一起工作,这样进步的更快。换办公室不见得对你有什么好处。对待领导态度尊重,说得对的地方改正,说的不对的听听就呗了。平时努力工作让他看到你优秀的一面就行了。记住了不要让别人影响你的情绪,如果你能影响别人那你就是强人,最后送你一句话:你什么样你的世界就什么样。

    s***

    2006-05-18 14:10:49

  • 2006-05-18 13:57:26
  • 他对你说什么的话你就重复循环以下几个字:"嗯,阿,好的,是啊,没错,~~~~然后循环".他自己觉得没意思就不说了
    至于评论你的衣着打扮好说,你别理他就好了.

    g***

    2006-05-18 13:57:26

  • 2006-05-17 17:43:11
  • 既然是这样都没有办法啦
    再努力工作一点,领导见到也不好和你闲聊了
    在哪个岗位都一样的安心工作吧加油

    邀***

    2006-05-17 17:43:11

  • 2006-05-17 17:25:44
  • 顺其自然

    孤***

    2006-05-17 17:25:44

  • 2006-05-17 17:03:16
  • 只听他说,不发表议建.

    很***

    2006-05-17 17:03:16

  • 2006-05-17 16:59:35
  • 领导比较话多。你可以找事由出去一会儿。让他觉得你在工作很忙吗

    仑***

    2006-05-17 16:59:35

  • 2006-05-17 10:13:53
  • 你就故意不冷不热得对他几天,我想他以后就不会再打扰你了.

    l***

    2006-05-17 10:13:53

  • 2006-05-17 08:53:44
  • 同谁都一样,多沟通、多请教、多学习。

    运***

    2006-05-17 08:53:44

类似问题

换一换
  • 求职就业 相关知识

  • 社会热点
  • 社会民主

相关推荐

正在加载...
最新资料 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):