这种人确实生活得很顽强，我的意思是不管团队大小，总有爱打小报告的，特邪！这种人就在身边不理也不行呀，我想工作上还是要公事公办，别因为你讨厌他的为人把工作办砸了（这样他不更有的说了？）那么除了工作就是生活了，生活上的事儿就简单多啦！愿意跟他聊聊就说说，不愿说就各干各干的，但是最关键的，如果他和你评论某某人，你怎么办呢？我建议你最好不要拿意见，也不要附和他的意见，因为那样的话很快就会变成你的意见传到领导和别人的耳朵里，你要注意呀！
关键得自己不能留把柄啊，其实这样的人生存能力得不到多大的开拓
害人之心不可有，防人之心不可无。
老板肯定也知道是怎么一回事情,否则现在竞争这么激烈,公司早破产了;当然如果是国企或者是外企就不算了... 俗话说:身斜不怕影子正,哈哈,开玩笑了 认真做事就是了,除非你的工作不是做事就例外了, 那我也不知道,因为我也只是一个做事的
鄙视他（她）
远离她，在她评论任何人时千万不要加意见，随意附和就好了。
表面热乎，内心冷淡，实际问题少谈。
学学儒家学说就找着答案了
近而远之，表示你确实怕他。抓住机会凑准机会当面一击（最好有旁人在场），从此以后别人不会理会她的报告，她也不敢随便乱说。之后还是应该提防才对，小人时难以处理的。对付这种人只有一招快准很一招制服让她方身不得！祝早日摆脱不安境况
害人之心不可有，防人之心不可无。
关于这个问题。我个人觉的你还是避而远之的好。因为我曾经从一个3分钟经典故事里得到一个启示。它是这样说的。有两种人不能得罪。一种是小人，另一种就是君子。因为你得罪了小人，那你会很麻烦。而你要是得罪了君子，那你就要想一下你到底是不是小人。你现在听了这个故事有什么感觉呀？
提防着点,管住自己的嘴,别在她面前说人长短,总之别让她抓住你的把柄就是了,自己行得正,坐得稳,就不怕别人打小报告了.
表面上要热乎，心里上要防范。
答：一先最大可能地做到自己行得正。 让他找不到打小报告的机会。 身正不怕影子歪嘛。 二细心发现他身上的毛病。 时不时地对他进行旁敲侧击。 让他明白他本人也有不少小毛...详情>>
