应聘面试很重要，直接关系到是否能得到这份工作，就我个人的经验而言要注意以下这么几点： 1、 我建议你先去收集一点要来你们学校招聘酒店要基本的基本信息。虽然不可以做到特别了解但大致上的信息必须了解。包括酒店的性质，经营的范围，外界的口碑等。 2、对自己应聘的职位要有深刻的了解。
一般单位不会招那些自己都不知道做什么的员工。 3、事先做些必要的准备，根据你要从事的岗位，了解相关的业务知识，在回答有关这些提问时做到有备无患。 4、保持良好的心态，只要自己有能力，这家不行还有另一家，也许会更好的单位在等着你。不要患得患失，更不能紧张。
自信才能让别人信任你。 5、穿着合体随意，除非一些特殊的岗位有特殊的要求。不需要为了面试刻意的打扮自己。穿着舒适合身就行。 6、大胆的说出对薪酬的要求，不要在意别人会怎么看你。当然你的薪酬是根据同行业同岗位比较而来。 7、注意礼貌，关注一些细节的地方，当然也不要刻意的做作，根据一些日常的礼节就可以了。
以上只是个人的意见，仅供参考！ 祝早日找到称心的工作！。
首先要做好充分的准备。一是该公司基本情况的了解；二一是对应聘岗位的了解；三是对自身能力的了解；四是对工资的要求；五上做好面试应答准；六是做好失败心理准备。一句话：胆大心细，见机行事。
我来补充一点：不要对它太在乎，放松心态，就只当自己的目的是为了取得多一次的面试经验，可能更会有意外的收获．回答问题时就当自己已是该酒店的员工了，从酒店的主人翁的角度出发．
搜弧网上有个BLOG：成功面试，是一本书，我想对你有帮助
1、有关自己的简介 2、相对应聘岗位自己的优势 3、如果应聘上，自己的计划 还有注意自己的仪表
答：Good morning. It's a pleasure for me present myself. My name is xx, and I am a c...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
