1、商调函，通俗的理解就是商量调动的函，所以是有时间限制的，超过一定的时间期限还没正式调动，就作废了。 2、如果商调函过期了，那当然是不可能到新单位工作，还是留在原来单位。 3、看你选调的是什么职务和什么单位，选调和干部调整工作都是由组织部门的干部线分管的（一般通俗的说组织部门分干部线、组织线，或者再加个人才线），具体的一般是干部一科（干部一处），你可以先询问组织部办公室。
4、看你描述的情况，你的正式调令应该是要上一级组织部门召开部务成员会议集体讨论决定的议程，甚至需要提交常委会，所以领导不是为了你这一件事件就要一大桌子人专门找时间聚在一起开会。一般是几件重要的事情凑在一起，一次性讨论（如果一件事就开一次部务会议成员会议，那天天开会好了。
。。） 5、虽然你现在原单位安排了其他人接手你的工作，但是你在没有调离之前，还是最好能自觉点，做些力所能及的事情，不然在单位吃白饭，是个领导都对你有意见。而且万一，我是说万一正式调令最后没来，你还要再原单位混的，给领导留个好印象吧。 6、如果你只是单纯的觉得不好意思呆下去。
。。可以辞职。。。 7、不过综上所述，你现在最好的办法就是赶快、立刻、马上在下一个工作日找上一级组织部门咨询，记住是咨询，不是质询。一是询问这件事是否已经办理完毕，二是如果还没有，现在到哪一步骤了，三是大概能办好的时间。不管是去人还是去电，态度都尽量好一点，大家都喜欢有礼貌的人。
答：要调走的人是不会担心这个问题的，可以晓之以情，讲感激看重之情，动之以理，谈调动的原因和好处，如果效果不佳，则加大力度，整天跟着他，让他没有机会再做事，知难而退详情>>
