工伤假期的工资如何计算呢？
根据《工伤保险条例》规定，您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定可享受伤残待遇。作为上述工资待遇的支付如果无法与所在公司协商一致的，可向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。
李***
2018-01-31 13:42:32
问：工伤员工工伤工资怎么计算？
答：员工工伤工资怎么计算 ··问的太笼统了。应当看看法规——工伤保险条例（打开即可）：详情>>
问：农民工受工伤后，计算工伤待遇时,“本人工资”如何确定？
答：根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发（1996 ） 266号)第五十八条规定，本人工资是指职工因工负伤或者死亡 前12个月的月平均工资收人。计发工伤...详情>>
问：工伤医疗期如何计算工资?
答：详情>>
问：工伤休息期间工资如何计算
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：用冰敷脸可以缩小毛孔吗
答：不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品详情>>
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