为保护女职工的劳动权利和在生产劳动中的安全与健康，国家 建立了女职工特殊劳动保护制度,重点防止职业有害因素对女 职工的健康和生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育 健康的下一代。针对本案中的情形，国家法律法规有以下保护 规定:《劳动法》第61条规定“对怀孕七个月以上的女职工，不 得安排其延长工作时间和夜班劳动”；《女职工劳动保护规定》 (国务院第9号令)第7条规定，怀孕7个月以上（含7个月） 的职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女职 工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。同时 《劳动法》第95条规定，用人单位违反本法对女职工和未成年 工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正, 处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿 责任。
答：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒...详情>>
