关于应聘问题!!!急!!!!!!!!
请问面试楼层主管一般会遇到什么样的提问,怎么回答,请DG.DJ指教...!!!!!! 急!!!!!!!!!!!
面试时的注意事项 一、面试时的注意事项 面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。
面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。。。3、 结束阶段。。。 二、面试后的跟进工作 面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：。
。。 三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。这时，。。。 详细介绍： 面试时的注意事项 一、面试时的注意事项 面试通常是以你和未来雇主之间相互讨论这样一个方式进行。
面试者的目的就是要确定被面试者是否是他们所需要的人。被面试者的目的就是要确定自己是否能获得那份工作。双方就是在这种过程中获得自己的信息以作出判断。 面试通常有三个阶段：开场介绍阶段、中间阶段、结束阶段。 1、 开场介绍阶段。。。2、 面试中间阶段。
。。3、 结束阶段。。。 二、面试后的跟进工作 面试结束后，还有很多工作要做。首先，对自己的面试情况做一个评估。内容包括：。。。 三、如何商谈待遇问题 一般在没有确定得到工作前，不要谈及待遇问题，特别是工资。除非面试时面试人员有意识地问你的要求。
因为，有时面试者为了了解你对自己的估价，面试时会问你对薪水的估价。 楼层主管的岗位职责 2006-07-24 23:03:39 大中小 一，遵守国家的政策，法律，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。
二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。 三，遵守商场指定的工时制度。严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率。
四，爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产的损失的发生。 五，认真执行员工守则，遵守职业道德。严禁利用职务之便，以权谋私损害商场利益的发生。 六，树立主人翁责任感。
自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的生存与发展献计献策。 七，楼层主管要有良好的品质与职业操守。如因工作发展需要辞职的，必须提前一个月递交书面申请，经上级主管部门批准后方可离职。 八，楼层主管违反商场的各项规章制度，经批评教育不改者，商场有权依照相关规定，根据情节轻重给予处分及经济处罚，直至解除劳动关系。
不知道你 去应聘的什么楼层主管 这个参考下。
一，遵守国家的政策，法律，法令及行政法规，遵守商场的各项规章制度。自觉维护公司的正常工作秩序和管理秩序。 二，服从商场的组织领导，管理和教育。服从商场因工作需要而进行的工作安排和组织调动，接受商场为提高员工素质而进行的各种教育和培训。 三，遵守商场指定的工时制度。
严格遵守考勤制度，不迟到，不早退。服从工作调动指令。严格遵守工作时间，坚守岗位，不做与工作无关的事情，充分利用工作时间，提高工作效率。 四，爱护商场财产。楼层主管有责任密切关注设施，设备的完好及正常运行，并有责任提前汇报上级领导或与相关部门及时取得联系，避免商场财产的损失的发生。
五，认真执行员工守则，遵守职业道德。严禁利用职务之便，以权谋私损害商场利益的发生。 六，树立主人翁责任感。自觉维护商场名誉和利益。保守商场的商业机密，信息和经营策略，为商场的生存与发展献计献策。 七，楼层主管要有良好的品质与职业操守。
如因工作发展需要辞职的，必须提前一个月递交书面申请，经上级主管部门批准后方可离职。 八，楼层主管违反商场的各项规章制度，经批评教育不改者，商场有权依照相关规定，根据情节轻重给予处分及经济处罚，直至解除劳动关系。
从面试一般流程来说,有 一\自我介绍 二\面试者提问 三\应聘者提问 应对:一\准备好与楼层管理相关的突出的自我介绍;二\对于面试者的提问,下面再答;三\准备好一至两个合适的自己的提问,如发展前景等; 从面试者的提问这一部分来看,可能有 一\在校成绩与相关工作经验 二\相关楼层管理知识;比如,楼层管理的重点在哪里? 三\考查应聘者的相关素质; 应对:一\成绩优秀和学生工作学生活动;是否有管理类的实习经验; 二\楼层管理的重点在于预警和人力调配; 三\展现应聘者的素质,重点在沟通协调能力上,组织领导能力上,和应变能力上. 最后祝你好运.
一、自我介绍 二、工作经验 三、物业管理方面的知识，也就是楼层管理方面的知识
你个人对该部门工作的工作展望，工作计划； 你个人对工作的设想，自己对工作的见解及建议。
答：对有采购决策权的及实际操作的人员进行必要的培训，并将我们的产品优势向客户进行说明。详情>>
