离职员工工作交接不清楚该如何维权?
离职员工工作交接不清楚该如何维权?
电联,邮件,快递等方式一并使用通知离职的技术人员尽快到公司办理离职申请及交接手续,对于现在两个人的行为以旷工处理,若在指定日期内不到,给公司工作造成续接困难,连续旷工违背公司的管理制度规定将以严重违纪开除处理。若两人不来,公司尽快协调部门与其业务有对接的人员和部门负责人沟通,安排人员接岗,离职员工不来需要电联沟通让其保持畅通电联交接工作。以后对于员工离职公司要做出明确的规定,制定出合理的工作交接流程。还要了解员工突然离职的原因到底是什么,公司做出相应的调整。
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