我觉得要解答你提的面试问题，最重要的是提供给你一种答题思路，那就是要辨证、全面地分析解答问题。 如你提的这个问题，可能会有几种情况，一定要学会层层假设，区别对待：一是同事真的是因为好开玩笑，无意中伤害了你的自尊，那么针对这种情况你该怎么办？如：宽恕原谅、自我解嘲、倒踢皮球等等。
二是这个同事是否因为平时工作对你有某种看法，故意伤害你的自尊，针对这种情况该怎么办？如：当时顺水推舟应付过去，事后一定要查找原因，及时沟通和交流！！！问题答到这里又会存在着几种情况：1、因为你自己工作或言行的失误，导致同事对你的不满。那你就应该及时反省，并向同事解释道歉，消除矛盾和误会，搞好团结。
2、因为你坚持原则，得罪了同事。那你就应该做好说服解释工作。
——————注意了！这里又会出现几种情况了！！！（1）同事通情达理，沟通和解了；（2）同事不讲道理，胡搅蛮缠那怎么办？你可以请领导或与那位同事关系较好的第三者去做那位同事的工作；（3）最后，如果那位同事一味的对你进行人身中伤的话，而且各种劝解他都不听，那么可以保留用法律的手段保护自己的合法权益！（作为一名国家工作人员，法律维权的意识一定要有哦！这点如果你能答出来的话，这题的面试一定会得高分的！） 有问题可以联系我QQ： 。
回家费点心用更婉转犀利的言语回敬他
k他，狠狠地k他。 也许你得不到这个工作了， 但你想啊，如果就因为你说了要k他，他们就不招你，那很明显，这个公司只要那种没有稳步自尊的人。 你，还是别去了。 我没有面试的经验，只是按我的想法说的，你参考参考。
我觉得,首先不必太在意,因为他本身就是一个爱讲笑话得人,所以我相信他也不是有意侮辱你,只是不经意而已,再有,如果是当众的话,也不能忍气吞声,那样一样会有损自己的形象,既然他是一个爱讲笑话得人,就不妨顺水推舟,也用笑话的语言反驳他,然后,在不是人多的时候,和他讲清,笑话可以讲,但要分时间,我相信,即使是一个再喜欢讲笑话的人,也应听懂:)
对他讲: "如果你讲的是一个笑话那么太糟了,我感觉一点都不可笑,如果你有其它的用意我倒是感觉很可笑."
不理睬
答：呵呵，这是道面试题吧，如果都这么简单就好了！ 第一那，侮辱这个词不太好，因为侮辱的都是人格，直接损害了个人的声誉或形象，不过在公众场合被侮辱也要保持风度，用诙谐...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
