应聘者是其他单位停薪留职人员，我单位与其签订劳动合同有何风险？
应聘者是其他单位停薪留职人员，我单位与其签订劳动合同有何风险？应聘者是其他单位停薪留职人员，我单位与其签订劳动合同有何风险？
你好！ 疑人不用，用人不疑！ 只要你觉得对方是你方所需要的人才，只要你感觉对方的诚实可信，为什么要担心风险？
海***
2007-03-29 11:01:33
问：企业能单方面与停薪留职人员解除出劳动合
答：能得到补偿 需要跟公司协商。详情>>
问：关于停薪留职所有的单位都可以停薪留职吗
答：不是所有的单位都可以，这要根据本单位的具体情况定。详情>>
问：请问关于机关事业单位停薪留职的问题现在
答：停薪留职，准确地说，是计划经济向市场经济过渡转型的产物：在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是“铁饭碗”，而当市场经济...详情>>
问：在原单位办理停薪留职，异地社保以后能否转
答：详情>>
问：什么报纸上面有求职者的联系方式
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
有时，我们的笔记本电脑总是卡住了。我们怎样才能解决这个问题可能有很多不太熟悉的网友。现在让我们告诉你...
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