私企职工同样可以退休。 1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。 2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。
3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休； 4、现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限 缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。 到了退休年龄，社保局会计算该职工的交金年限和个人账户的金额，与国企职工计算方法一样，从而给出退休金的数额，在办理退休手续的次月发给养老金。
问：国企、私企退休职工养老金计算方法 一个企业有多个高工但只有一个厂长、为什么厂长退休工资低于高工
答：这也很正常，有的是缴纳的时间比较长，另外有可能是高级技工会有职称补贴，厂长是没有的。详情>>
答：登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
