请问国企职工辞职走有何规定啊?
国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝。 辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移。 国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿。根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。
请问国企职工辞职走有何规定啊? 您好,如果是您主动提出辞职,那么不能得到赔偿金。如果是单位责任可以每年获得一个月的工资补偿,或协商解决。
答:1.在原单位建立的养老保险,辞职后须将原单位的余额转入人才中心个人帐户一并保管 2.一般辞职后,档案会转到人才中心(应和原单位确认),个人续缴时去档案所在地的人...详情>>
答:适合自己的..才是重要的...详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>