约定服务期有五上限?
用人单位为劳动者提供专项培训,约定服务期有五上限?如有上限是多少年?
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定,但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
答:根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,但有两种例外情况,即关于服务期的违约金和关于竞业限制的违约金。《劳动合同法》规定,用人单位...详情>>
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