现在普遍反映比较难招人，想要轻松一点，一定要掌握一些方法，楼主能想到用猎头，这点还不错哦！不过用猎头也要看贵公司的预算喽，作为一个资深HR，也是经历过招人难这个难关的，特别能理解楼主的状态，我给你推荐一下我现在用的猎上网吧！猎上网对猎头有个信用评级，经常逛淘宝的话，应该对这个会有点概念，我每次都会去选择一些评级好的猎头派单，相应地通过这些猎头推荐进到公司的，确实都不错，而且费用灵活，总的来说要比用传统猎头节约不少。公司老板对你HR的考核无非就是看你招的人对公司的贡献，还有就是你这个职能部门的支出是否有价值，至少我在职这段期间，老板对我招人这事评价还是很高的，楼主自己衡量一下咯~
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答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
