扣缴个人所得税和个人所得税全员全额扣缴有什么区别?
扣缴个人所得税和个人所得税全员全额扣缴有什么区别?
企业代扣代缴个人所得税是法定义务,不代扣要按《征管法》第69条规定处罚——处应扣未扣税款的50%以上至3倍以下罚款。
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现在减除费用额是2000元,4000-2000=2000,20015%-125=175。税率表如下:1、不超过500元的税率5%2、超过500元—2000元的部分税率10%速算扣除数253、超过2000元—5000元的部分税率15%速算扣除数1254、超过5000元—20000元的部分税率20%速算扣除数3755、超过20000元—40000元的部分税率25%速算扣除数13756、超过40000元—60000元的部分税率30%速算扣除数33757、超过60000元—80000元的部分税率35%速算扣除数63758、超过80000元—100000元的部分税率40%速算扣除数103759、超过100000元的部分税率45%速算扣除数15375
扣缴个人所得税明细报告表是把公司所有员工的工资情况全部填列出来.扣缴个人所得税汇总表只需要填列所有员工的工资合计数和应交税款的合计数.
实行全员全额扣缴申报管理,是2005年修订个人所得税法的一项重要内容,增加了扣缴义务人实行全员全额扣缴申报内容。全员全额管理是我国个人所得税征管的发展方向,有利于税务机关加强税源监控,是实施税收科学化、精细化管理的具体要求和体现,也是大多数国家个人所得税征管的通常做法。
根据加强个人所得税征管的需要和总结各地的做法,修订后的税法增加了“扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报”的条款。扣缴个人所得税和个人所得税全员全额扣缴有什么区别——很简单,以前的代扣代缴义务人是就达到个税缴纳标准的个人进行申报,现在是就其支付所得的所有个人的基本信息、支付所得数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息进行申报。
打比方,A公司有100员工,有50个人扣除社保费后的工资薪金所得达到或超过2000元,全员全额申报时要求企业给100个人都申报(50人零申报),不实行全员全额申报的话报50个扣缴了个税的就可以了。分录借:营业费用/管理费用贷:应付职工薪酬-工资计提个人所得税时:借;应付职工薪酬贷:应交税费-个人所得税。
你是否只是上传了申报表?那还差一个步骤未做完罗,还要进入“未清缴税费情况(可实时扣税)”那里进行扣费的操作的,如果这一步你没做也不要紧,只要你已上传申报,系统会在申报期限的最后一天自动扣费的。
答:个人所得税的征管工作再次面临新的挑战。北京市18个区县的1万多家企业开始试点个人所得税全员全额扣缴申报。也就是说试点的企业在向个人支付薪酬时,不论其是否属于本企...详情>>