安全生产法第一百零四条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度处分； 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。” 对生产 经营单位的从业人员不服从管理、违反安全生产章制度或 者操作规程的法律责任的规定。
根据本条规定，生产经营单位的从业人员不管理，违 反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经单位给予 批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯 罪的，依照 刑法有关规定追究刑事责任。根据安全生产法的这一规定，承担法律责任的体是生 产经营单位的从业人员，承担法律责任的违法行为是从业人 员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的行为。
从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度4者操作规程 的，其责任形式是： (1)由生产经营单位给予批评教育，依照美规章制度 给予处分。处分的形式包括：警告、记过、记末过、降低工 资级别、留用察看、开除等。严格意义上，批评教育不属于 法律责任，其目的是针对从业人员的违法行为，发时对其进 行教育，使其认清自己行为的错误和可能造成的危害后果， 以提高其安全生产意识，避免再次发生违法朽|为，造成不良 后果。
从这个意义上讲，批评教育的措施，寅多的是强调生 产经营单位应当尽到必要的教育义务。(2)刑事责任。因从业人员不服管理、安全生产规 章制度或者操作规程，构成犯罪的，应当依照刑法有关规定 追究刑事责任。
答：我国《劳动法》称为劳动者或职工。从业人员进行劳动,其生命安全和健康受法律保护,法律赋予其安全生产保障的权利。同时现代化的大生产中,要实现安全生产,没有从业人员的...详情>>
答：详情>>
