《劳动争议调解仲裁法》规定：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。 根据规定，事业单位实行聘用制度的工作人员与本单位发生的劳动争议的处理原则有二：一是事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行。即是说，事业单位与其聘用的工作人员之间的劳动争议，按照《劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行处理。二是法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定处理。这是针对现行事业单位劳动争议的处理制度作出的例外性规定。
答：发生劳动争议的机构： 1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是...详情>>
