机关事业单位在职工作人员确有特殊原因必须占用工作时 间处理私人事务而请事假的，应由本人提出书面申请，按权限经单 位主管领导（或区县人事局、市级主管部门）批准后方予准假。 其中，享受年休假待遇的工作人员所请事假应先以本人的年休假冲 抵。未经批准擅自不上班的，按旷工处理。 事假期限每次一般掌握在5个工作日以内，特殊情况最长一次 不得超过15个工作日，全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假 天数，下同）原则上不得超过20个工作日。全年累计事假在5个 工作日以下的，其基本工资照发。全年累计事假超过5个工作日 的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资，直至其事 假终止为止。其中，全年累计事假超过20个工作日以上的，不享 受年终一次性奖金。
答：国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条则规定男年满60周岁、女年满50周岁的工人应该退休。 对于提前退休,规定是:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其...详情>>
