什么样的公司易导致人才跳槽
员工离职主要有两个原因,首先是做的不开心,其次就是薪资的问题。
一般员工离职,离开的不是公司本身,而是他的直属领导。这个关系到他做的开不开心,以及有没有学到东西,或者有没有发展空间。
而且不注重人才的公司,也容易人才流失。
答:员工有跳槽的想法真的是人之常情,毕竟“人往高处走”嘛,想跳走的员工,一定是对方有某些地方在吸引着他,或者是我这里的某一方面不能满足他。现在年轻人竞争压力大,想多...详情>>
答:家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈,首先学会说的第一句话是爸爸(或妈妈),而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的,所以对学生影响最大的...详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>