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我们是一家私行企业.管理规定上班有工资休息无工资.可是主管的弟弟休息还照样给发工资.主管的这种做法

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我们是一家私行企业.管理规定上班有工资休息无工资.可是主管的弟弟休息还照样给发工资.主管的这种做法

我们是一家私行企业.管理规定上班有工资休息无工资.可是主管的弟弟休息还照样给发工资.主管的这种做法在法律层面上是一种什么行为?请告知.谢谢!

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全部答案

    2018-01-28 08:24:58
  • 法律才不会规定这些小问题。
    不过你可以去找总管的领导去反应问题。

    F***

    2018-01-28 08:24:58

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