工伤医疗期工资待遇
工伤医疗期厂里只发我基本工资，工伤前我的工资(基本工资 加班费)两千多。厂里这样做合法吗？
不合法，依据《工伤保险条例》工伤期间原待遇，是指工伤期间前原来12个月平均工资 纵横法律网-广东滨都律师事务所-李梅胜律师
心***
2018-11-06 01:30:37
问：职工工伤医疗期的待遇如何？
答：职工工伤医疗期的待遇： 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费...详情>>
问：职工工伤医疗期的待遇如何呢？
答：1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差...详情>>
问：工伤医疗期能享受哪些待遇？
答：工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。 工伤医疗待遇主要包括： (1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路...详情>>
问：什么是工伤医疗期，期限如何确定?
答：详情>>
问：工伤医疗期有没有工资呢？
问：工伤医疗期如何确定？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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