我是事业单位在编人员，想要辞职该怎么办?
我是事业单位在编人员，想要辞职该怎么办?————万分着急，请高手指点，谢谢！我是事业单位在编人员，签订的聘用合同2010年7月已到期，但期间曾签订进修协议，协议中要求进修期满必须回原单位服务8年，现因为个人原因想要辞职，请问该进修协议有没有相关法律效益？在协商未果的情况下，单位是否可以以此协议为理由拒绝我的辞职要求（备注：前不久单位又要求签订新的聘用合同，但我未签字）。
你好，
你和单位签订的进修协议具有法律效力。但是单位却不能因为该进修协议的存在而阻止你辞职，法律依据是《劳动合同法》。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（没有任何附属条件，想辞就辞）
《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（就是你说的进修协议）
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
结论：你辞职满足两个条件就可以了1、提前30日书面通知单位。2、向单位支付违约金。
希望可以帮到你……。
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