新劳动法下就业协议和违约金的问题
我是08年的毕业生,在08年与一家公司签订了毕业生就业协议,协议备注上有3000块的违约金。我当时离开公司时他们要我交违约金,我当时交不出来就写了份保证书留在他们那:保证在09年1月份的时候交违约金。我没有参加过公司提供的任何培训,按照新的劳动法,就业协议上的违约金合法么?我当时留的那份保证书又有效么?我要不要交违约金?
除服务期(也就是公司为你提供好培训)、竞业限制、保密义务外,用人单位不是能和员工约定由员工承担违约金的。所以你不用交违约金。
答:除劳动合同条例十七条规定的两种可以约定违约金的情况外,就业协议中可以设定违约金。就业协议不属于劳动合同,是民事合同,因此可以约定违约金。但根据新版《2005年上...详情>>
问:请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好,月经的第10天去可以...
答:最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>