东亚吉林讯（助理记者 刘文博） 吉林市昌邑区青年路一美发店的玻璃上贴着一张颜色鲜艳的“招聘老板娘”的海报。20日，记者在美发店内见到了张贴海报的店主王小龙。王小龙今年26岁，他告诉记者，这个征婚海报已经贴出来大半年了。 “这张海报不为征婚，只为让我喜欢的那个女孩看到。”王小龙说，他以前在吉林市青岛街一美发店工作，有一名女顾客经常光顾。 “第一次看到她的时候就觉得她很可爱，我很喜欢和她聊天。她也觉得我剪发剪得好，后来我辗转去了几家美发店工作，她都一直跟着我换美发店，我也成了她的专职美发师。”王小龙说，2010年，他开了这个店，距离女孩住的地方很远，但是女孩仍会来理发。 “我也不知道她是否知道我对她的感情，我没有勇气告诉她，就想到了这个办法。”王小龙说，不管怎样，他都会将海报一直贴下去，直到跟心仪的女孩真正在一起，再把它撕下来。来源东亚经贸新闻)
招聘过程开始前，必须首先确定本店的招聘需求，明确发型师、美发师、助理、收银员等各岗位员工的基本要求（学历、年龄、身高、形象、技能等）。 面试时可以提出以下一些问题： 你为什么想到我们店工作？（了解工作意愿） 你认为怎样才能成为一名专业人才？（了解专业认识） 你准备如何在专业上取得成就？（了解学习认识） 你在三年内的个人目标是什么？（了解目标取向） 你准备如何去达到自己的目标呢？（了解行动能力） 如果你未达到预期目标该怎么办？（了解行动能力） 在工作中与工作伙伴不免会产生矛盾，你如何处理与别人的矛盾呢？（了解团队合作） 如果在工作中，你提出的建议或想法没有被采纳该怎么办？（团队合作精神） 当你了解到别人有不好的思想或行为时你会如何做？（团队合作精神） 以上问题虽然不能完全证明应聘者的素质，但可以作为对应聘者进行深层了解的一种方式，也是员工思想动态的一种佐证。
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
