这3类人，老板非常喜欢所谓用人不疑，疑人不用，老板在选人用人时是非常谨慎的。如果得到老板的器重，事业上升是必然。那么，什么样的人能得到老板的重用呢？1。办事灵活的人办事灵活的人，往往都会预留备选方案，遇到任何问题，都不会在一棵树上吊死。办事灵活的人，往往情商很高，处理问题时能够随机应变，可以达到事半功倍的效果。
办事灵活的人，很容易把问题化繁为简，办事效率自然提高。2。人缘好的人人缘好的人，仿佛自带磁场，总是能吸引别人和自己产生交集，而且很快和别人打成一片。俗话说：买卖不成仁义在，人缘好的人，买卖能成，仁义也在。工作时，往往需要协调多方面资源，如果一个人缘很好的人去处理，会得到诸多助力。
3。嘴巴严实的人老板接触的业务经常会涉及到商业机密，嘴巴严实的人，往往容易得到老板的信任，更喜欢把这样的人带在身边。老板非常喜欢办事灵活的人、人缘好的人以及嘴巴严实的人。你有什么其他想法吗？欢迎留言交流！注：图片来源于网络，如有侵权请联系删除。
我是一个想要走出循规蹈矩生活的人，正在努力探索人生中更多的可能性。欢迎交流！。
做这号人，就是那没自己的思想的人，没独立见解的人。他们只会依附于某些人做某些人意志的奴隶，很听话，很乖。这号人一旦得权，独断专行，自私自利，很易把事业领向衰败。
不提钱的事，把领导的话当圣旨，该说话的时候积极发言，不该说话的时候当“哑巴”，拼命干……暂时就想到这些！
君心难测，还是做好自己的工作最重要，其次是勤快（手、眼、脑子），然后闭上嘴，做到这些，至少他不会讨厌你。
除非你有超级情商与智商，否则，别想着去讨好你的领导，只要踏踏实实的工作，搞好团队之间的关系，对领导有必要的尊重，但不可过从甚密，这就足可以让你工作顺利了！
如何做领导喜欢的员工，可以从领导的角度来回答。首先弄清楚领导喜欢什么样的人：一、忠诚的人。这个尤其重要，想下即使你再有才华但是对公司不忠诚，随时可能跳槽离开，领导会对你放心吗？只有对公司忠诚，一荣俱荣、一损俱损。将全身心融入公司，处处为公司着想的员工，才是领导喜欢的。
二、能干的人。这个我相信是普遍认识，下属能干，领导省心。在工作上有几个得力助手，可以让领导省心很多。对于能干的人，工作离不开，领导也喜欢。这里说的能干涵盖面广，不仅仅就是指业务精通，还有组织能力强、社交能力强、口才好等，所以对于员工来说要发挥出自己的优势。
三、听话的人。作为领导，在工作安排部署的时候，肯定是希望下属无条件执行的。有的员工就很会揣摩领导心思，在领导发号指令后，当即表示拥护。不过这点不能做太过，太过就有拍马屁之嫌。总之，对于听话的人，领导肯定是喜欢的。即使你工作能力不强，但是对领导的话言听计从，也会讨得领导喜欢。
四、聪明的人。聪明人懂得察言观色，聪明人懂得人情世故，聪明人懂得维护领导。其实不仅是领导，任何人都喜欢会来事的聪明人。聪明人懂得揣摩领导心思，需要支持的时候就站出来，需要配合的时候也很会配合。总之说话办事总能猜对领导的点，符合领导心意。可能有人对讨好领导的人不屑一顾，认为那是谄媚领导。
其实，只要不过分，做领导喜欢的事、说领导喜欢的话有何不可。有了领导的支持，今后有好的机会自然会想到你。
答：你想要什么方面的人才呢？也许我就合适呢！详情>>
答：详情>>
