个人中心
我的提问
我的回答
今日任务
我的设置
退出
文档资料
电脑网络
体育运动
医疗健康
游戏
社会民生
文化艺术
电子数码
娱乐休闲
商业理财
教育科学
生活
烦恼
资源共享
其它
歪果仁看中国
爱问日报
精选问答
爱问教育
爱问公益
爱问法律
根据《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假。这两条法律法规,都没有提到超生不能享受产假。由此可见,妇女生育享受产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实(需提供相关医学证明),员工提出要求休产假的,单位应当无条件批准。...
1个回答
搞好与领导的关系,一切都很好办。
我想出去看看
你就说要请假去领全国计算机等级考试准考证,, 你们导员不会这么不开面儿吧,这种事情当然是大事情了,怎么可能不给你假呢?难道这种正当的理由也不行?那你就装病吧,我看还是实话实说好,要是导员那么不讲理,那你再骗骗他,也就问心无愧了。。。
首先请假审批要按照公司的规章制度,如果公司没有按照规章制度只是针对你的话,你可申请劳动仲裁
制定考勤管理制度,设置考勤奖,针对迟到、请病事假、旷工等情况分别明确扣款规定。 那么他一定宁愿打车来,也不愿请假了
3个回答
请学校开一个证明,证明你在X月X号-X月X号放暑假……
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假...
没听说过这种奇葩事。
学校是有权利这样做的,而且劳动法也是规定了的,个人在请假时必须向用人单位说明原因
2个回答
你好! 劳动法中并没有明确的规定! 但是一般的单位都是不允许的,因为你即将离开单位,不再为公司做贡献,也就不能享受单位提供的休假了! 祝你好运~~~~~~
啊,这个不太清楚吧,我觉得可以吧,最好都是打印在有单位抬头的那种信纸上,请假证明都是我自己打印好了,给人力部的盖章的。
在没有批准的情况下,擅自做主休息,应该算旷工。
5个回答
Leave a good teacher as home to leave to go home and forget the teacher approval
这个主要还是看单位情况的,单位管理的比较松的话,当然是可以的有一些单位是私人企性质的话,也不太容易请的。
不合理,可以向劳动保障局投诉的。
法律没有硬性规定!也就是说,公司可以不批准你是请假请求!建议还是换一个思路吧!病假应该可以的
如果你不想做了,何必担心请不到假呀,直接炒公司鱿鱼呀,如果公司条件都还可以的话,还是考虑回来上班吧,我都是上到生的,只要你身体没有什么不适,不用这么早请假呀
21个回答
这是企业内部管理的一种方法,就是知道什么人在哪,具体做什么。从这一点,至少说明这企业在这方面比较讲究。
当然是举手向老师报告啦,这很正常的,有什么担心的呢?老师也会理解的
7个回答
生病了没办法
找公司人事部办理
直接说吧。总不能拿孩子的健康来撒谎吧。要是不批的话就直接辞职了吧。毕竟你宝宝生出来后也要喂奶啊。要想到母乳对宝宝可是最好的粮食啊。工作可以在找嘛。
19个回答
经理的行为虽然有点点过激,但是没有不当之处。 你上辅导班如果是公司安排,那经理的做法存在问题。 但如果是你个人自己私自上,那他完全有权利不给你准假,这样的话,如果你们公司有制度规定未经允许两天以上不来上班算旷工,自然就算了。 扣罚的多少也要看你们公司的制度,如果制度上没哟明确规定,要你最好和经理协商...
大概意思是住院患者家里有事情或回家吃饭洗澡睡觉什么之类的,医生认为此患者回家风险比较小,可以考虑回家。请假内容必须有请假期间出了事情,一切后果自负,签名加日期!一般医生是不建议病人回家。以上建议仅供参考!
应该是不可以的吧,因为产假是国家规定的日子,如果你请假,只怕领导会介意你请假影响到其他的女员工的,不一定会同意的。
4个回答
这还用问吗。工厂不批假就是违反了劳动法,而且殴打工人就是侵犯了工人的人身权。可以向有关部门进行举报要求赔偿,或者向法院起诉。
特殊情况免训和缓训的规定 办理免训和缓训事宜,由各院系学工部和校武装部共同负责。因病或某种特殊原因不能参加军训又不能安排补修的学生,必须有校医院的证明(其他医院证明无效)或取得充分的证明材料,经所在院系的主管领导批准,报武装部审核同意方可免训。学生因病或其他原因不能随本年级军训、需要缓训者,...
没法子。请假就存在准假不准假。如果负责人不尽人情,不通情理,你可炒了他。没有人情味的单位,不会有好的发展。
当然是算旷工