怎么样可以看出面试官是否是真的对你有兴趣的-------以我做人力资源10年的经验，可以说是亲身经验，不管前面的问题问的多或者少，只要当面试官问到关于薪水的问题了，你就有戏了，至少他/她这关你是过了，就看接下来是谁再面试了。
听声音，声音是心灵的回音， 看眼神，眼睛表明一切 看听你说话的状态，决定着对你兴趣的大小 只要你观察，即使说部出所以然，你也能感觉的到大体情况了
面试官分为以下几种表现形式： 1。性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 2。性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。 3。性格感应型语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。
4。性格直觉型谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。 5。貌如思想家型富有严密的逻辑思维能力；善用分析和推理；性格敦厚。 6。敏感试探型友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处理圆滑。
7。貌如审判官型非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。 8。貌如观察家型喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。 “来而不往非礼也”。
一般说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼： 1。顺从倾听式：(针对第一种性格外向型“假想敌”) 随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。
2。温和时而提问，时而倾听；不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。 3。直截了当式：(针对第三种性格感应型：“假想敌”) 直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈；直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两例成功案例。
4。假装领悟式：(针对第四种性格直觉型“假想敌”) 尽力保持谈话不要间断，亦可以引用成语和典故；要表现出你的创造性和古灵精怪的思维；强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。 5。以毒攻毒式：(针对第五种貌如思想家型“假想敌) 回答问题时，你也要逻辑严密；与他的观点和立身之道保持一致；表现出你也是公正无私、墩厚之人。
6。善解人意式：(针对第六种敏感试探型“假想敌”) 要温和，平稳；表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德；表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。 7。被驯服式：(针对第七种貌如审判官型“假想敌”) 要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。
8。期待响应式：(针对第八种貌如观察家型“假想敌”) 提问式：(针对第二性格内向型“假想敌”) 。
要熟悉公司背景，在问答之间充分让他了解你对公司是有一定认识的。最好不要表现出非想得到这份工作的样子，尽量控制自己的情绪和言谈。 当面试官问的多了，一般成功几率很大 还有看他们的坐姿，在提问你时微微前倾，代表对你的资料和对答很感兴趣。不过这条一般很难看出来，所以只是个参考
他会向你进一步提出问题说明他对你说的感兴趣，想了解更多
直接去问他/她就好啦～做人要直接嘛^_^
如果面试官不只一个就看看旁边的反应。
求职者一般不会问薪水的，面试者会自己说给你的薪水、待遇什么的，跟你说到这我估计也差不多了，你感觉你们之间谈的很轻松，面试者说话也越来越和蔼，我是这么认为的 哈哈
我想这也是对于不同的人，有不同的答案 我觉得，只要说到与他兴趣差不多的方面， 我想大部分是有机会的
1 你需要把握面试的人的心理，在不涉及智力的问题的时候，你的回答必须是主考官想要的答案，他要什么答案你就给他什么答案。
2 从头到尾你也要笑容满面，保持一种自然的笑，这样显示你的自信。用你的笑对付他的笑，看谁笑过谁。这叫以毒攻毒。
3 说话要流利，尽量不要结巴，说话的同时，心里就要把你要说的话组织出来，这样可以尽量不结巴。
4 涉及专业问题的时候，你要充分显示你的专业优势，但是千万不要贬低别的专业的应聘者，尽量把你的专业水平显示出来，证明出你专业知识的优秀。
其中第一条是最重要的，只要第一条掌握了，其他的都不再话下。
我是这么做的，面试一次成功。至于是我的方法问题还是我的运气问题，我就不敢肯定了。
怎么样可以看出面试官是否是真的对你有兴趣的-------以我做人力资源10年的经验，可以说是亲身经验，不管前面的问题问的多或者少，只要当面试官问到关于薪水的问题了，你就有戏了，至少他/她这关你是过了，就看接下来是谁再面试了。
自信，不要用否定和模棱两可的语言。
要和旁边的职员混熟啊，等你出来时候问问他们就知道结果了。真的很管用，我考公务员就是这么第一时间得到消息的
面试不要想的太多，一切从然....
1、专业/专长对口 2、对业务/公司有部分了解，深入的了解或见解，能带来价值 ====================== 叶绿楚才 2008/11/17 ======================
答：就算是这样说也不一定说是没戏了，这句话会对所有的面试者说的。 因为面试后，人事部门还要对所有的面试人的面试结果做统一的评判，然后根据具体情况选择录取者。 这是面...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
